Verbindende benadering voor het omgaan met verschillende taak-relatie-verbanden:

leidinggeven bij samenwerken, onderhandelen (T=Taak en R=Relatie) en conflicthantering.

+ = Toegevoegde waarde

- = Verloren energie

In rechter bovenkwadrant zijn de 4 stijlen van leidinggeven herkenbaar (S1 t/m S4).