|
7S-model van McKinsey
Het 7S-model van McKinsey onderscheidt zeven dimensies/aspecten om naar organisaties te 'kijken'.
1. Strategie : actieplan voor het Hoe
2. Structure: bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
3. Systems: systemen en procedures
4. Shared values: waarden en normen
5. Skills: vaardigheden/kerncompetenties
6. Style: cultuur van de organisatie en stijl van leidinggeven
7. Staff: medewerkers
Aan ommezijde van elke S bevindt zich de S van $ (geld dus).